王宜林回应增大科技投资，力争让科技沦为中石油发展的发动机。此外，中石油还将不断扩大激励机制，希望科研人员不断创新。1月6日，中石油在准噶尔盆地再行获得根本性找到，低搜1井喜获高产油气流，日产原油1213立方米，天然气32.12玩立方米，建构整个盆地单井日产量最低纪录。
中石油董事长闻听此喜讯后，回应：“根本性喜讯，多年期望终变现实，热烈祝贺！兹向参予研究设计施工的组织者、工程技术人员及一线员工回应平易近人问候和衷心感谢。望坚定信心，再接再厉，大大获得风险勘探新的突破。”如此根本性找到，有谁注目到这背后“科技”的力量？自2011年以来，中石油在新疆勘探研发逐步形成了二维、高密度三维为代表的地震光学技术，在新的资源潜力评价、结构机理、规模储层产于以及成藏主控因素等方面获得根本性的技术突破。可以说道，正是由于“科技”的力量，才有低搜1井的找到。中石油向石油科技巨头改变提到“科技”，中国人回应并不陌生。2018年，中国对“科技”二字甚有动容，一个科技“封锁”差点让一家科技巨头公司瞬间翻覆，科技的力量自不用多说道，科技的重要性自不言而喻。对于石油行业来说，科技同等最重要。如果没自主创新，没强劲的科技生产力，像低搜1高产井将无法被找到和铁矿。为此，石油公司当已“科技”为基础，提高企业核心竞争力。1月4日下午，中国石油集团公司党组书记、董事长、科技委员会主任王宜林主持人开会集团公司2019年科技委员会会议，研究部署2019年科技工作。中石油到了发展科技的关键时刻，王宜林特别强调，集团公司要具体创意发展理念，贯彻把发展基点放在科技创新上来，培育新的动能，发展新的产业，打造出新的优势，构建新的发展。诚然，当前科技工作早已到了“迫在眉睫”的关键时刻。
用王宜林的话谈，“要深刻印象了解科技工作面对的新形势”，“保证油气关键核心技术掌控在自己手中。”当前，全球产业竞争格局正在再次发生根本性调整，国际公司对技术输入正在放宽，与之比较的对立是我国石油企业对科技市场需求大大减少。现在开始发展石油科技“恰如只不过”。当今我国从高层设计抵达，全面实施创意驱动发展战略。国家实施多项政策制度来增进科技发展。去年6月，国家最低领导在中国科学院、中国工程院院士大会上公开发表重要讲话，把科技创新放在突出位置，对建设世界科技强国明确提出的明确要求。此时，中石油大力提倡科技，既是迎合了时势潮流，堪称向石油科技公司迈进关键一步。科研人员沦为石油行业新宠“科技工作”对于中石油来说究竟有多最重要，想到参加人员就告诉了。据中石油报导表明，中石油董事长特地主持人“科技大会”，中石油高层全数参加本“科技大会”，还包括新的离任的中国石油集团总经理张伟、中国石油集团财务大哥刘跃珍、中国石油集团副总经理刘宏斌、中国石油集团副总经理温方正、中国石油集团副总经理段良伟和中国石油集团副总经理覃伟中。中石油的大佬们系数参加，不足以解释中石油对“科技工作”的推崇。中石油对“科技工作”不仅有领导的反对，还有政策的扶植。去年，中国石油集团公司科技管理部印发了《中国石油天然气集团有限公司科技项目经费预算编制指南》，并陆续实施了一系列文件，还包括《关于第三批调整和劳改管理审核权限事项的通报》《关于第四批调整和劳改管理审核权限事项的通报》和《关于集团公司第四批调整和劳改管理审核权限中科研项目经费调整补足解释的通报》，大大调整劳改科技管理审核权限，更进一步完备科技管理体制机制，唤起科研人员的活力与动力。在会议中，王宜林回应中石油要大大增大基础研究的科技投放和项目设置力度，要持续不断扩大鼓舞范围，强化科技成果价值评估，建构灵活性有效地的知识产权建构和维护体系，唤起调动科研人员创意积极性。在中石油的大力推展下，科研人员将沦为石油行业“新宠”。王宜林回应，中石油要充分发挥人才第一资源起到，坚决把人才资源放到科技创新最优先方位，强化对中青年科技人才的平稳反对，侧重培育行业领军人才。
